Die Studie stellt auch die Frage nach den wichtigsten Fähigkeiten, die Führungskräfte und Entscheidungsträger im Investmentmanagement zukünftig vorweisen müssen. Während weltweit ähnliche Tendenzen zu beobachten sind, zeigen sich dennoch deutliche regionale Unterschiede in den Top-Prioritäten für Unternehmensführer.
So nennen Befragte aus Europa (46 Prozent) und Nordamerika (61 Prozent) eine überzeugende Vision für die Zukunft als wichtigste Fähigkeit für Firmenchefs im Asset Management. Umfrageteilnehmer aus Lateinamerika, dem Nahen Osten und Afrika legen hingegen vorrangig Wert auf Beziehungspflege (40 bzw. 42 Prozent), während Befragte aus Asien ethische Entscheidungsfindung priorisieren (38 Prozent).
Erhebliche Herausforderungen
Einigkeit besteht unter Befragten allerdings darin, dass die Investmentbranche erheblichen Herausforderungen entgegensieht und entsprechend neue Anforderungsprofile für Führungskräfte und Teams entstehen.
„Unsere Studie zeigt deutlich, dass Investmentfirmen sich dringend an neue Rahmenbedingungen anpassen müssen. Vielfach bedeutet das, dass Unternehmen sich am Eintritt in ein neues Investmentzeitalter umfassend neu erfinden sollten“, so Smith. „Vermögensverwaltung und -beratung muss jetzt den Beweis liefern, dass sie nicht aus Selbstzweck agiert, Anlegern einen wahren Mehrwert bieten kann und Vertrauen verdient. Darin liegt die Zukunft unseres Berufsstandes.“
Veränderte Anlegererwartungen
Neue Erwartungen seitens der Anleger ändern auch die Anforderungen an professionelle Investoren und Berater. 73 Prozent glauben, dass Nachhaltigkeitskriterien (Environmental, Social and Governance Factors (ESG)) Anlegern zunehmend wichtig werden (Europa: 76 Prozent)
70 Prozent erwarten, dass Finanzzentren im Asien-Pazifik-Raum an Bedeutung gewinnen (Europa: 71 Prozent)
Für die Studie „Future State of the Investment Profession“ wurden knapp 1.150 professionellen Investoren befragt sowie Einzelinterviews mit 19 Führungskräften im Investmentmanagement durchgeführt. (fm)
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