Im Zuge der digitalen Transformation wird bei der AOK Rheinland/Hamburg auch über das Zusammenlegen von Abteilungen beziehungsweise die Verlagerung von Arbeitsplätzen auf andere Standorte diskutiert. Durch die intelligenten Verknüpfung von Prozessen und den Einsatz digitaler Technologien sollen die Arbeitsplätze attraktiver werden.
Wenn allerdings von einer Bündelung von Arbeitsabläufen und einer effizienteren Gestaltung gesprochen wird, lässt dies immer auch Raum für Spekulationen, ob die Neuausrichtung nicht nur für einen Serviceausbau sondern auch für einen Arbeitsplatzabbau genutzt werden könnte.
Seite 3: Wettbewerbsfähigkeit verbessern
