So entstehe eine starke Identifikation mit dem Unternehmen. zudem sei die pdUK über den Pensionssicherungsverein PSV der deutschen Wirtschaft abgesichert.
Während das BRSG gerade im Mittelstand immer noch nicht richtig greifen will, sehen Anbieter von pdUK-Konzepten positive Entwicklungen auf ganzer Linie: So liegt die durchschnittliche Durchdringungsquote bei mittelständischen Unternehmen auch wegen Transparenz und Garantiezusagen bei etwa 80 Prozent.
Kaum Einkommenseinbußen für Beschäftigte
Durch verschiedene bilanzielle und steuerliche Anreize, vor allem aber wegen der erheblichen Innenfinanzierungseffekte, geben die Arbeitgeber freiwillig meist 30 Prozent dazu.
Baier zufolge würde ein Gutteil der Arbeitnehmerbeiträge über Maßnahmen zur Lohnoptimierung finanziert werden, so dass die Beschäftigten kaum oder keine Einkommenseinbußen hinzunehmen hätten. (bm)
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