Doch auch bei Arbeitgebern ist noch viel Aufklärungsarbeit in punkto Sicherheit zu leisten. In einer parallelen Online-Umfrage unter Unternehmensentscheidern** sagten ein Drittel der Befragten, dass es weniger bis überhaupt nicht sinnvoll sei, das Sozialpartnermodell (Nahles-Rente) in ihrem Betrieb einzuführen. Als Begründung hierfür wurde zumeist (52 Prozent) die als fehlend betrachtete Garantieleistung genannt.
„Auch gut ein Jahr nach dem Betriebsrentenstärkungsgesetz hat sich an den Einstellungen zu Garantien in der Altersvorsorge nicht grundlegend etwas geändert“, sagt Clemens Vatter, Konzernvorstand der Signal Iduna und zuständig für die Lebensversicherung. „Die Menschen wollen Garantien, weil sie Sicherheit geben.“
Diesem Bedürfnis will die Signal Iduna auch in Zukunft Rechnung tragen und weiterhin neben Fondsprodukten auch klassische Garantieprodukte für den sicherheitsorientierten Kunden anbieten. (dr)
