Viele Unternehmen wünschen sich auch in der bKV Planungssicherheit, etwa in Form einer Beitragsgarantie über einen gewissen Zeitraum. Zudem werden auch die Kriterien Verwaltbarkeit und Beitragshöhe in Umfragen genannt. Deckt sich dies mit Ihrer Erfahrung?
Dies deckt sich auch mit unseren Erfahrungen in der Beratung. Dank der geringen Beitragsschwankungen in den Zusatztarifen der letzten Jahre, mit Ausnahme von so manchem Zahnzusatztarif, sind die Beitragserhöhungen moderat bis gar nicht relevant und somit besteht relative Planungssicherheit. Allerdings legen wir bei der Empfehlung für unsere Kunden auch einen erhöhten Fokus auf die finanzielle Situation des KV-Anbieters. Die Verwaltbarkeit war bisher nicht das große Thema bei unseren Kunden. Die Beitragshöhe und Beitragsbelastung bei den Unternehmen lässt sich mit einer Aufteilung der Bausteine auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Finanzierung begrenzen. Leider haben sich viele Anbieter auf die reine Arbeitgeberfinanzierung fixiert und bieten für eine Erhöhung der Leistungen durch Eigenbeiträge der Mitarbeiter keine oder nur unzureichende Möglichkeiten an. Ebenso sieht es bei der Mitversicherung der Ehe- oder Lebenspartner und Kinder aus. Hier erschwert in vielen Tarifwerken eine Gesundheitsprüfung oder Negativliste zu Erkrankungen eine höhere Durchdringung.
Interview: Lorenz Klein
Foto: Tretter Versicherungsmakler GmbH
