Der Fokus des neuen R+V-Gesundheitskonzepts „PROFIL“ liegt nach Angaben des Versicherers auf neuen, leistungsstärkeren Budgettarifen. Statt wie bisher nur in den Höhen von 300, 600 und 900 Euro gibt es nun für Arbeitgeber nun jährlichen Budgets von 1.200 und 1.500 Euro. Neben Leistungen für ambulante Vorsorgeuntersuchungen, Sehhilfen, Naturheilverfahren und Zahnvorsorge können auch Leistungen für Zahnersatz in Anspruch genommen werden.
Subbudgets, die die Erstattungshöhe bei ausgewählten Leistungen wie zum Beispiel Sehhilfen begrenzen, sieht die neue Produktwelt nicht vor. Kombinationsmöglichkeiten mit Bausteintarifen für die Auslandsreise und den Zahnersatz sollen nach Angaben der R+V für eine sehr hohe Flexibilität sorgen. Zwar wird das neue Gesundheitkonzept bereit für Unternehmen ab fünf Mitarbeitern angeboten. Aber erst für Unternehmen ab zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gibt es auch die Option der Ergänzung des Budgettarifs durch Bausteine für eine stationäre Absicherung und ambulante Kostenerstattung.
Mitversicherung von Familienangehörigen möglich
Wie inzwischen bei bKV-Angeboten im Markt üblich, verzichtet die der Versicherer bei dem neuen bKV-Gesundheitskonzept auf die Gesundheitsprüfung und Karenzzeiten. Darüber hinaus sind für Unternehmen ab zehn Mitarbeitern bereits laufende medizinische Behandlungen im Versicherungsschutz eingeschlossen.
Zudem ist eine Beitragsfreistellung in entgeltfreien Zeiten möglich. Angehörige können in adäquaten Tarifen mitversichert werden, betont die R+V. Über die Konditionen machte der Versicherer allerdings keine Angaben. Zudem seien viele Tarife der neuen Produktwelt auch für bereits privat Krankenversicherte abschließbar. Scheidet ein Mitarbeitender aus dem Unternehmen aus, könne der Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung in leistungsähnlichen Tarifen fortgeführt werden, betont die R+V weiter.
Ergänzt wird das neue bKV-Angebot durch kostenlose Gesundheitsservices. Dazu zählen unter anderem die Suche nach passenden Fachärzten oder Krankenhäusern sowie die Terminvereinbarung beim Facharzt. Weitere Services unterstützen die Versicherten von der Familienplanung über die Schwangerschaft bis hin zu den ersten Elternjahren. Ab Anfang 2024 wird es darüber hinaus neue Services speziell für die betriebliche Gesundheitsvorsorge geben.
Von KMU bis zum Global Player
Nach Angaben der R+V zielen Konzepte und neue Produktwelt sowohl auf Kleinstunternehmen ab fünf Mitarbeitenden als auch auf größere Firmen mit 10 Mitarbeitern und aufwärts.
„Eine betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Leistungen eignet sich sehr gut, um neue Mitarbeitende zu finden, sie an das Unternehmen zu binden und fit zu halten“, betont Stefan Huhn, Vorstand der R+V Krankenversicherung. Mit dem neuen Gesundheitskonzept „PROFIL“ bringe man ein sehr innovatives und attraktives Produktkonzept auf den Markt, so Huhn. „Wir erwarten, dass das neue Konzept das bisher schon kräftige Wachstum der R+V Krankenversicherung zusätzlich beschleunigt. Die ersten Reaktionen der Vermittler sind bereits sehr vielversprechend“, betont der Vorstand weiter.
