Um mit der digitalen Transformation auf hohem Niveau Schritt halten zu können, ist es unerlässlich, dass man nicht auf irgendwelche Hilfe von außen setzt, sondern auf Leute, die nachweislich zu den Besten ihres Fachs gehören – nur so wird das interne Team sinnvoll ergänzt. Genau das haben wir uns bei Expertlead vorgenommen.
Bei dieser Qualifizierung können externe Personaldienstleister dann behilflich sein, wenn sie den Markt verstehen und aufgrund ihres technologischen Wissens einschätzen und überprüfen können, ob ein Experte mit seinen Fähigkeiten tatsächlich die Bedürfnisse und Anforderungen der Bank beziehungsweise des suchenden Auftraggebers erfüllten kann.
Über Landesgrenzen hinweg schauen
Das mehr oder weniger ungeprüfte Weiterleiten von Lebensläufen greift zu kurz, weil viele der technischen Herausforderungen zu komplex und die Digitalprojekte für die jeweiligen Unternehmen „mission critical“ sind.
Bei der Suche nach den versiertesten Experten ist es sinnvoll auch über Landesgrenzen hinweg zu blicken: In Zeiten von Videokonferenzen, Screen Sharing und der Cloud ist eine Remote- Zusammenarbeit mit den besten IT-Talenten der Welt technisch wie operativ problemlos möglich.
Alexander Schlomberg und Arne Hosemann sind Co-Founder von Expertlead.
Fotos: Expertlead, Shutterstock
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