Unternehmen können jetzt bei der Debeka in der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) für ihre Mitarbeitenden ein jährliches Gesundheitsbudget vereinbaren. Dafür bietet Deutschlands größte private Krankenversicherer ab sofort einen Budgettarif an. Arbeitgeber können hier aus fünf Budgetstufen zwischen 300, 600, 900, 1.200 und 1.500 Euro wählen.
Das sogenannte Gesundheitsbudget können Beschäftigte dann für unterschiedliche Leistungen aus den Bereichen Ambulante Heilbehandlung, also etwa Heilpraktiker oder Osteopathie, Sehhilfen, Operative Sehschärfenkorrektur, Hörgeräte, gezielte Vorsorgeuntersuchungen, professionelle Zahnreinigung sowie weitere Gesundheitsprogramme einsetzen, betont die Debeka. Erstmals besteht nach Angaben des Versicherers auch eine beitragsfreie Mitversicherung in entgeltlosen Zeiten wie Krankheit, Elternzeit, Sabbatical. Der Versicherungsschutz lässt sich zudem auch auf Familienangehörige ausgeweiten.
„Für Beschäftigte bedeutet die bKV oft eine Entlastung des Geldbeutels, für das Gesundheitssystem dringend benötigte Zusatz-Einnahmen und für Unternehmen die Chance, sich in Zeiten des Personalmangels als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren“, sagt Paul Stein, Vertriebs- und Marketingvorstand der Debeka.
Nach Angaben der Debeka ist der Budgettarif zudem auch mit Bausteinen kombinierbar.
