Vor allem für kleine und mittlere Unternehmen stellt sich immer drängender die Frage: Wie kann ich qualifizierte Fachkräfte für meinen Betrieb rekrutieren und darüber hinaus binden? Ein wirkungsvolles Instrument im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ist die betriebliche Krankenversicherung (bKV). Die Barmenia bietet hier unter anderem umfangreiche Lösungen in der Gesundheitsvorsorge, die gut auf den Bedarf des jeweiligen Unternehmens und dessen Mitarbeiter angepasst werden können.
Wie funktioniert eine betriebliche Krankenversicherung
Bei der bKV schließt ein Unternehmen für seine Beschäftigten einen Gruppenversicherungsvertrag als eine zusätzliche Absicherung zur gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung ab. Dadurch können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter privatärztliche Leistungen in Anspruch nehmen, zu denen sie sonst womöglich keinen Zugang hätten. Dazu zählen beispielsweise Chefarztbehandlung, Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer, schnellerer Zugang zu Fachärzten sowie Top-Leistungen im Zahnbereich. So können oftmals bestehende Lücken im Gesundheitsschutz der Mitarbeiter geschlossen werden.
Mit einem solchen Angebot sind Betriebe in der Lage sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und die Arbeitszufriedenheit maßgebend zu steigern. Bei der Barmenia kann die bKV dabei sogar ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten abgeschlossen werden, wenn der Arbeitgeber die Finanzierung übernimmt. Darüber hinaus erhalten auch Angehörige häufig einen Zugang zu vergünstigten Konditionen.
Im Rahmen der Finanzierung stehen dem Arbeitgeber dabei drei grundlegende Modelle zur Auswahl:
- Das arbeitnehmerfinanzierte Modell, in dem Mitarbeiter durch einen geschlossenen Rahmenvertrag auf Wunsch günstigere Tarife über den Arbeitgeber abschließen können
- Mischfinanzierung, bei der der Arbeitnehmer anteilig mit Verrechnung über das Gehalt an der Finanzierung des Beitrages beteiligt wird
- Und das für Mitarbeiter attraktivste Modell – die arbeitgeberfinanzierte bKV. Hier übernimmt der Arbeitgeber die Beiträge zu 100 Prozent. Pluspunkt hierbei: die vom Unternehmen gezahlten bKV-Beiträge können als Sachlohn gelten und sind somit bis zu einer Grenze von 50 EUR pro Mitarbeiter monatlich sowohl steuer- als auch sozialabgabenfrei!
Flexible Lösungen bei der Barmenia
Mit Einführung der Gesundheitsbudgets WellYou und WellDent hat die Barmenia flexible Lösungen für den Bedarf von Unternehmen und Mitarbeitern geschaffen. Durch pauschale Budgets behält der Arbeitgeber einen einfachen Überblick über die gewählte Leistung und Arbeitnehmer können frei über die Nutzung des Budgets entscheiden. Dazu zählen beispielsweise (Teil-)Erstattungen bei zahnärztlichen Behandlungen, Behandlungen der Naturheilverfahren, Vorsorgeuntersuchungen, finanzielle Beteiligung bei Brillen und Hörgeräten oder Tagegelder für Kur- und Krankenhausaufenthalte. Hinzu kommen sogenannte Assistance-Angebote – wie beispielsweise die Telemedizin oder die Erschöpfungsvorsorge, die jedem Versicherten zur Verfügung stehen.
Neben der Tarifgestaltung ist auch die Verwaltung der Verträge einfach und flexibel gehalten. Das geschieht bei der Barmenia mit Hilfe eines für den Arbeitgeber kostenlosen Arbeitgeberportals.
Weitere Informationen zur Barmenia bKV finden Sie unter www.barmenia-firmenloesungen.de.
