- Stefanie Kühn, Private Finanzplanung Kühn
Auf den Branchentreffen und Messen sind Beraterinnen in der Unterzahl. Haben sie denn überhaupt die gleichen Chancen wie ihre männlichen Kollegen in der Finanzbranche Karriere zu machen? Während die Mehrheit der befragten Expertinnen der Meinung ist, dass ein Aufstieg bis in Führungspositionen für Frauen immer noch schwer ist, sehen sie ein großes Karrierepotenzial im selbständigen Vertrieb.
„Wir müssen differenzieren zwischen den verschiedenen Bereichen in der Finanzbranche. Die Zahl der Frauen in den Vorständen der Deutschen Finanzbranche spricht eine deutliche Sprache“, erläutert Upgang. „Selbständige Finanzmaklerinnen haben allerdings die gleichen Chancen erfolgreich zu sein wie Männer.“ Beraterin Kindler pflichtet ihr bei und betont die Vorteile der beruflichen Unabhängigkeit: „Wer als Selbständige eine tolle Idee zum richtigen Zeitpunkt gut umsetzt, braucht keine Chefs, die das fördern.“
Männerdomäne Finanzvertrieb
In einer Studie aus dem letzte Jahr bezeichnet Dr. Elke Holst, Forschungsdirektorin Gender Studien am DIW die Männerdominanz in der Finanzbranche als „besonders eklatant“. Obwohl der Finanzsektor demnach insgesamt von Frauen dominiert wird, sind die Vorstandsposten nahezu ausschließlich von Männern besetzt. Ein ähnliches Bild zeigt sich auch in Bezug auf die Vertriebe.
Trotz der gebündelten Frauenpower in Verbänden und Netzwerken ist der Finanzvertrieb immer noch eine Männerdomäne. Im Innendienst sind die Frauen zwar meist in der Überzahl. So sind beispielsweise bei der MLP AG und der ASG-Gruppe knapp 75 Prozent der Mitarbeiter im Innendienst weiblich. Im Außendienst stellt sich dagegen ein umgekehrtes Verhältnis dar. Laut Cash.-Recherchen sind bei den Top Five der deutschen Finanzvertriebe rund 24 Prozent der Vertriebspartner weiblich.
