Bei Medi Group Flex Select FAN handelt es sich nach Angaben des Versicherers um einen Budgettarif mit Gesundheitsbudgets zwischen 300 und 1.250 Euro, der arbeitnehmerfinanziert von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie deren Angehörigen abgeschlossen werden kann.
Die Leistungen des neuen Tarifs entsprechen dabei denen des im vergangenen Jahr eingeführten Tarifs Medi Group Flex Select XL, einem Tarif für große Kollektive ab 500 Mitarbeitenden. Die Versicherten können individuell entscheiden, ob sie ihr Jahresbudget für zahnärztliche, ambulante oder stationäre Leistungen einsetzen möchten. Auch Naturheilverfahren und Vorsorgeleistungen sind im Medi Group Flex Select Fan enthalten. Ergänzt wird das Gesamtpaket durch Beratungs- und Assistanceleistungen wie Telemedizin, psychologische Soforthilfe oder einen Facharzt-Terminservice.
Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung
Unter der Voraussetzung, dass im Unternehmen auch ein arbeitgeberfinanzierter Budgettarif mit mehr als 20 Mitarbeitern abgeschlossen wird, können Familienangehörige – also Ehe- und Lebenspartner sowie Kinder bis zur Vollendung des 27. Lebensjahres, sofern sie ihre Ausbildung noch nicht abgeschlossen haben – innerhalb der ersten sechs Monate nach Vertragsabschluss ohne Gesundheitsprüfung versichert werden, teilt der Versicherer mit.
Dabei darf die gewählte Budgetstufe nicht höher sein als die des versicherten Mitarbeiters sein. Darüber hinaus bietet die Gothaer Krankenversicherung für bereits bestehende Kollektive die Möglichkeit, Angehörige bis zum 31. Dezember 2023 ohne Gesundheitsprüfung nachzuversichern. Ein weiteres Alleinstellungsmerkmal: Die Gothaer Krankenversicherung verzichtet auf Ausschlussdiagnosen und versichert alle Berufe.
Auch Versicherte, die in einem arbeitgeberfinanzierten Flex Select Budgettarif waren und aus dem Unternehmen ausscheiden, können Flex Select FAN abschließen. Gleiches gilt für Familienangehörige, solange der arbeitnehmerfinanzierte Kollektivvertrag als solcher bestehen bleibt.
