Sie sagten seinerzeit auch, dass Sie mit Innovationen bei der Pflegerenten- und der BU-Versicherung im Markt Akzente setzen wollen. Welche Akzente wären das?
Wir möchten die starke Leistungsbilanz von Swiss Life bei der BU-Versicherung dazu nutzen, unser Portfolio in der Biometrieabsicherung gezielt zu verbreitern und damit unser Profil in diesem Bereich weiter zu schärfen. Mit der Umsetzung haben wir konsequenterweise bei der Pflegefallabsicherung begonnen, denn die Pflegevorsorge fängt genau dort an, wo die BU-Absicherung endet. Und mit unserer Pflegerente bieten wir einen leistungsstarken Schutz für die zweite Lebenshälfte.
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Ein mindestens genauso wichtiges Anliegen ist es uns, Lösungen für Menschen anzubieten, die sich keine Berufsunfähigkeitsversicherung leisten können oder aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen keinen BU-Schutz erhalten. Wir arbeiten deshalb gerade an zwei leistungsstarken Alternativen, mit denen wir in Kürze an den Markt gehen werden. Damit runden wir nicht nur unser Portfolio in der BU-Versicherung sinnvoll ab, sondern bieten unseren Vermittlern Zugang zum gesamten Spektrum unserer Biometrie-Kompetenz.
Seite drei: „Viele Menschen schätzen ihre Lebenserwartung falsch ein“
