Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist gefragt. So könnten man die Zahlen einer Umfrage des Instituts Civey deuten, die der PKV-Verband in Auftrag gegeben hatte. So zeigt die Auswertung der Daten, dass selbst im Vergleich mit anderen Zusatzleistungen der Arbeitgeber die meisten Beschäftigten die bKV bevorzugen: Immerhin 44,8 Prozent halten sie für wertvoller als etwa ein Diensthandy oder Tickets für den Nahverkehr.
Fast ein Viertel der Befragten (23,5 Prozent) bewertet eine bKV sogar wertvoller als eine Gehaltserhöhung. Auch hier liegt die Zustimmung bei den 18-29-jährigen Arbeitnehmern mit 29,4 Prozent überdurchschnittlich hoch.
„Die hohe Beliebtheit der betrieblichen Krankenversicherung zeigt, wie wichtig dieses Zusatzangebot für Unternehmen im Wettbewerb um junge Fachkräfte ist“, kommentiert PKV-Verbandsdirektor Florian Reuther die Ergebnisse.
Nachfrage steigt
Stand Ende Dezember 2022, aktuellere Zahlen liegen derzeit noch nicht vor, boten mehr als 22.300 Unternehmen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine betriebliche Kranken- oder Pflegeversicherung an. 2015 waren es 3.800. Damit hat sich die Zahl der Betriebe in sieben Jahren mehr als verfünffacht. Nach Angaben des PKV-Verbandes waren insgesamt rund 1,8 Millionen Personen betrieblich krankenzusatzversichert.
Aktuelle forcieren die bKV-Anbieter das Thema der betrieblichen Pflegezusatzversicherung. „Die betriebliche Vorsorge kann auch einen wesentlichen Beitrag dazu leisten, die Pflegeversorgung unserer Gesellschaft nachhaltig abzusichern“, so Reuther. „Damit können weitaus mehr Menschen gegen das finanzielle Pflegerisiko geschützt werden, als dies mit individuellen Zusatzversicherungen allein möglich ist. Und zugleich profitieren die Arbeitgeber, weil solche Angebote die Betriebstreue von Fachkräften sehr fördern.“
