Daher müssen sie frühzeitig mit ihrem Partner sprechen – ihre beruflichen Bedürfnisse und Erwartungen an die Partnerschaft transparent machen!
Und hier wären wir bei des Pudels Kern: Der fehlenden „Sprechfähigkeit“ von Frauen, vor allem im beruflichen Kontext. Ausgerechnet Frauen nicht sprechfähig – die angebliche Kernkompetenz des weiblichen Geschlechts?
Ja, denn es geht hier um gezielte Kommunikation in Sachen eigener beruflicher Zukunft. Frauen sprechen heute immer noch vielfach über persönliche Themen und das sowohl in beruflichen als auch in privaten Gesprächen.
Zahlen, Daten und Fakten
Wenn Frauen gefragt werden, was sie beruflich machen oder wo ihre Stärken liegen, kommen regelmäßig Soft Skills als Antworten. Sie sprechen eher über das, wofür sie zuständig sind und nicht, für was sie verantwortlich sind – ein ziemlicher Unterschied in der Ausstrahlung.
Es ist für Frau noch nicht selbstverständlich über Zahlen, Daten und Fakten, ihre Verantwortungsbereiche im Job, ihre Projekte oder ihre Zukunftspläne in Sachen Karriere zu sprechen.
Wenn das also in der eigenen Kommunikation einen so geringen Stellenwert hat, kommt davon mit großer Wahrscheinlichkeit auch wenig beim Partner an.
Seite drei: Wer bin ich und was will ich?
