Von Beziehungsbilanzen und anderen Karriereboostern

Zugeständnisse zu machen ist wichtig, im Privaten wie im Beruflichen. Doch was, wenn das Konto real oder gefühlt in die roten Zahlen kommt? Die Ausgaben nicht mehr mit den Einnahmen übereinstimmen?

Frauen nehmen dieses Ungleichgewicht auf dem Beziehungskonto meist erst wahr, wenn der Bankautomat die „EC-Karte einbehält“.

Dabei wäre es ein Einfaches gewesen, für Ausgleich zu sorgen – doch dazu muss frau den Partner natürlich wissen lassen, was ihr selbst wirklich wichtig ist.

Den Partner als Unterstützer gewinnen

Wohin soll der berufliche Weg führen, welche Zugeständnisse macht wer und wann, wo lassen sich gute Kompromisse finden? Der Partner kann es nicht wissen, solange frau sich nicht für sich selbst stark macht.

Genau wie im Unternehmen darf und kann man und frau nicht davon ausgehen, dass allein die eigene Existenz und gute Leistung es schon richten wird – dafür ist die Konkurrenz zu groß – zuhause und im Job.

In der Partnerschaft über das virtuelle Beziehungskonto zu sprechen lohnt sich also – mehr noch, es ist Pflicht. Denn wenn es gelingt, den Partner als Unterstützer zu gewinnen, ist das die halbe Karrieremiete.

Dann gelingt es auch, das nächste Beziehungsbrett zu bohren und den eigenen Chef in Sachen Karriere von sich zu überzeugen.

Christina Kock, Jahrgang 1959, gehört zu den führenden Karriere- und Outplacement-Beratern in Deutschland. Ihre vielseitige und individuelle Beratung für Führungskräfte bei beruflichen Veränderungen reicht von systematischer Selbstreflektion aus Performance-Perspektive, Neupositionierung über Karriereentwicklung und Outplacement bis zur Königsklasse „Inverses Headhunting“. Ihre eigene Laufbahn hat sie bis auf die Vorstandsebene in der Finanzindustrie geführt. Das macht sie für ihre Kunden zu einer versierten Sparringspartnerin auf Augenhöhe. Sie weiß, was Menschen antreibt, erarbeitet methodisch die richtige Positionierung ihrer Kunden und entwickelt mit ihnen neue Perspektiven. 2011 gründete sie ihr Beratungsunternehmen DOM CONSULTING®. Führungskräfte aus allen Branchen, Funktionen und Hierarchieebenen vertrauen sich ihr heute an. www.dom-consulting.com

Fotos: Christina Kock, Shutterstock

 

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